Beratungsschwerpunkte

  • Leitung
  • Personalverantwortung
  • Berufsrolle
  • Qualitätsentwicklung
  • Konfliktbewusstsein
  • Stressbewältigung
  • Karriereplanung
  • Fallbesprechung

Supervision...

findet in einem Beratungsgespräch statt und geht von konkreten Berufssituationen der TeilnehmerInnen aus. Mögliche Fragestellungen dazu können sein:

 

  • Was bewegt mich zu einem bestimmten Verhalten?
  • Was bewirkt mein Verhalten im Blick auf die Menschen, mit denen ich beruflich zu tun habe?
  • Welche Rolle habe ich in Bezug auf die Zielsetzung der Institution/Organisation, in der ich arbeite?