ist ein effektiver Weg, um Konfliktsituationen im Arbeitsalltag wahrzunehmen und verstehen zu lernen, um dann angemessene Veränderungsmöglichkeiten zu entwickeln.

Anhand eines Fallbeispiels verdeutliche ich Ihnen die Arbeitsweise und den Nutzen von Supervision nach meinem Verständnis und verweise dazu mit freundlicher Genehmigung der Süddeutschen Zeitung auf einen ausführlichen Artikel.

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