Beratungsschwerpunkte
- Leitung
- Personalverantwortung
- Berufsrolle
- Qualitätsentwicklung
- Konfliktbewusstsein
- Stressbewältigung
- Karriereplanung
- Fallbesprechung
Beratungsstärken
- Abholen der Menschen in ihrer aktuellen, individuellen Lebens-/Berufssituation
- Entdeckung der Qualität der Langsamkeit
- Blick für Details
- Entwicklung von Zuversicht
- Konflikte als Chance für Veränderungen
- Neugier auf Neues und Fremdes
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Lernbereitschaft als Lebensweg
